Vergleich: Aritzia vs Cactus Club Cafe BETA

Erfahren Sie, wie Cactus Club Cafe bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Aritzia dasteht.
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Aritzia

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Cactus Club Cafe

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 773 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 269 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Aritzia CEO Brian Hill
69%
69%Brian Hill
Positive Bewertung des CEO
Cactus Club Cafe CEO Richard Jaffray
89%
89%Richard Jaffray
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
49%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good discount”(in 68 Bewertungen)
„Great discount”(in 50 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 20 Bewertungen)
„Work environment”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 81 Bewertungen)
„Catty”(in 76 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 27 Bewertungen)
„No benefits”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Disponent”17. Okt 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Cactus Club Cafe gearbeitet - Teilzeit

Pros

Das hervorragende Management-Team, das Arbeitsumfeld und der Teamgeist Die langen Schichten machen Freude, da man sich immer in einer großartigen Arbeitsatmosphäre befindet.

Kontras

Eine bessere Delegierung von Aufgaben und eine klare Definition der Rolle eines Disponenten.

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