Vergleich: ArisGlobal vs ExcelSoft Technologies BETA

Erfahren Sie, wie ArisGlobal und ExcelSoft Technologies beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei ArisGlobal bzw. ExcelSoft Technologies arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ArisGlobal

Mitarbeiterbewertungen

  • ArisGlobal hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • ExcelSoft Technologies hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 357 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 162 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,6 
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von ExcelSoft Technologies haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von ArisGlobal.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von ExcelSoft Technologies haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von ArisGlobal.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
ArisGlobal CEO Sankesh Abbhi
81%
81%Sankesh Abbhi
Positive Bewertung des CEO
ExcelSoft Technologies Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von ExcelSoft Technologies haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ArisGlobal.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Die Mitarbeiter von ArisGlobal haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von ExcelSoft Technologies.
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
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Customer Success Manager1 Gehälter
72.122 €/Jahr
HR Manager1 Gehälter
51.322 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • ArisGlobal hat 9 Bewertungen mehr als ExcelSoft Technologies, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • ArisGlobal hat 10 Bewertungen mehr als ExcelSoft Technologies, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
„Work environment”(in 20 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Top management”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„No work life”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei ArisGlobal gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sie müssen sich mit der Arbeitsgesetzgebung Ihres Landes vertraut machen, weil Sie nie wissen können, wann Ihr letzter Tag sein wird oder wann Sie die Kenntnisse brauchen werden. Als leistungsstarker... indischer Mitarbeiter finden Sie hier möglicherweise ein Ticket nach Europa oder in die USA. Wenn Sie lange arbeitslos gewesen sind, bietet AG Ihnen bei der Einstellung möglicherweise den Mindestlohn. Sie erfahren, wie viel Geduld oder Frustration Sie haben, wenn Sie Ihren Körper mit 12-Stunden-Schichten an seine Grenzen bringen, ohne dafür entschädigt zu werden. Wenn Sie über die richtigen Verbindungen verfügen, finden Sie möglicherweise eine sichere Position, in der Sie überhaupt nicht arbeiten müssen, während der Rest Ihres Teams wie Sklaven schuftet. Sie werden eine fantastische Berufsbezeichnung erhalten, um Tätigkeiten auszuüben, die ein 5-Jähriger leisten könnte.

Kontras

Machen Sie sich darauf gefasst, niemals die in Ihrem Vertrag festgelegte Bonusvergütung zu erhalten, es sei denn, Sie schalten Ihren Anwalt ein. Wenn Sie im Vertrieb tätig sind, können Sie erwarten,... niemals Anerkennung für die von Ihnen abgeschlossenen Geschäfte zu erhalten. Versuchen Sie sich vorzustellen, was die unethischste Art des Umgangs mit Menschen sein könnte, und multiplizieren Sie das dann mit dem Faktor 10. Man wird Sie erpressen, damit Sie positive Bewertungen über das Unternehmen schreiben. Wenn die Ihnen einen Dollar abnehmen können, werden sie das ohne lange nachzudenken tun. Der beste Weg zur Beförderung nach 10 Jahren, in denen Sie Ihr Leben für das Unternehmen gegeben haben, ist die Kündigung. Keine Richtlinien - Keine Transparenz - Keine Vorteile - Kein Fortschritt - Keine Zukunft

Rat an das Management

Die Anzahl der Kündigungen und Klagen sollte ein guter Indikator dafür sein, wohin das Schiff schippert.

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ArisGlobal und ExcelSoft Technologies haben beide 1 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote.