Vergleich: Argus Media vs Mackevision BETA

Erfahren Sie, wie Argus Media und Mackevision beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Argus Media bzw. Mackevision arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Argus Media

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Mackevision

Mitarbeiterbewertungen

  • Mackevision hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 150 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Mackevision haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Argus Media.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Mackevision haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Argus Media.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Mackevision haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Argus Media.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Mackevision haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Argus Media.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Argus Media CEO Adrian Binks
77%
77%Adrian Binks
Positive Bewertung des CEO
Mackevision CEO Heiko Wenczel
82%
82%Heiko Wenczel
Die Mitarbeiter von Mackevision haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Argus Media.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Mackevision haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Argus Media.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Artist3 Gehälter
41.205 €/Jahr
Junior Software Developer2 Gehälter
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leitender Manager globale Herstellung2 Gehälter
81.539 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Argus Media genannt.
  • „Reporters“ wurde am häufigsten als Kontra bei Argus Media genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
„Working environment”(in 12 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Reporters”(in 8 Bewertungen)
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Reporter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Argus Media - Vollzeit

Pros

Es ist eine gute Möglichkeit, die eigenen Schreibfähigkeiten zu verbessern und etwas über die Preisberichterstattung zu lernen.

Kontras

Das Unternehmen hat ein ernsthaftes Problem mit der Art und Weise, wie es die Mitarbeiter bezahlt und einstuft. Mitarbeiter desselben Teams, die die gleiche Arbeit leisten, können Gehaltsunterschiede... in Höhe von mehreren Tausend Pfund erleben. Sogar Neueinsteigern bzw. Absolventen mit relativ wenig Branchenerfahrung wird gesagt, dass dies auf ihre früheren Erfahrungen oder Qualifikationen zurückzuführen ist. Das Unternehmen scheint jedoch in der Lage zu sein, sich auszusuchen, was in jedem Fall zutreffender ist. Es hat mehrere Fälle gegeben, in denen das Unternehmen versucht hat, Leuten mit demselben Anfangsgehalt unterschiedliche Beträge nach Ende ihrer Probezeit zu bezahlen. Die Gehaltsangebote des Unternehmens sind insgesamt sehr uneinheitlich. Die Mitarbeiterfluktuationsrate ist echt hoch, und das neue „Anreizsystem“, das über drei Jahre eingeführt werden soll, wird nicht im Geringsten zur Mitarbeiterbindung beitragen.

Rat an das Management

Ein Bonus in Höhe von 5 %, der schrittweise über 3 Jahre (40 % von 5 % im 1. Jahr, 70 % von 5 % im 2. Jahr und 100 % von 5 % im 3. Jahr) eingeführt werden soll, wird nicht zur Mitarbeiterbindung... beitragen.

Ehem. Mitarbeiter - Producer

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Mackevision gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Prozesse, die trotzdem nicht starr sind, sondern (agil) spontan angepasst werden, falls nötig. Teamgrößen sind sehr gut / Teams bestehen aus crossfunktionalen (aber T-shaped) Mitarbeitern. Hohe... Motivation und großem Optimierungswillen.

Kontras

Wachsener Druck in der Branche

Rat an das Management

Never cut people (Toyota)

Stellenanzeigen

Argus Media hat 91 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Mackevision.