Vergleich: Argos vs Sports Direct BETA

Erfahren Sie, wie Argos und Sports Direct beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Argos bzw. Sports Direct arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Argos company icon

Argos

Sports Direct company icon

Sports Direct

Mitarbeiterbewertungen

  • Argos hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1385 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 1112 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Argos CEO Mike Coupe
65%
65%Mike Coupe
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Positive Bewertung des CEO
Sports Direct CEO Mike Ashley
24%
24%Mike Ashley
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sports Direct.
Positive Geschäfts­prognose
25%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Bereichsleiter Outdoor-Abteilung1 Gehälter
58.522 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Sports Direct hat 8 Bewertungen mehr als Argos, in denen „Flexible hours“ als Pro genannt wurde.
  • „Headsets“ wurde am häufigsten als Kontra bei Argos genannt.
  • „Zero hour contract“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sports Direct genannt.
Pros
Pros
„Flexible hours”(in 70 Bewertungen)
„Great team”(in 55 Bewertungen)
Pros
„Flexible hours”(in 78 Bewertungen)
„Part time”(in 34 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Headsets”(in 46 Bewertungen)
„Stockroom”(in 36 Bewertungen)
Kontras
„Zero hour contract”(in 126 Bewertungen)
„Long hours”(in 69 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Argos -

Pros

- Toller Arbeitgeber, Unterstützung vom Management - Digitale und kommerzielle Teams arbeiten hart daran, neue und innovative Marketinglösungen zu entwickeln

Kontras

- Ein paar wenige Mitarbeiter, die sich gegen Veränderungen sträuben und nur fürs Gehalt arbeiten - manchmal mangelt es an Eigenständigkeit aufgrund der vielen Rücksprachen mit den oberen... Führungskräften

Akt. Mitarbeiter - Verkäufer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Sports Direct - Teilzeit

Pros

Relativ leichte Arbeit, ich bin nur an den Kassen.

Kontras

Lange Arbeitszeiten, Null-Stunden-Vertrag, so dass man seine Stunden nur eine Woche im Voraus kennt. Unorganisiert - ich erzählte drei verschiedenen Managern von meinem Urlaub und keiner von ihnen... kommunizierte oder erinnerte sich und gab mir Stunden, die ich nicht abarbeiten konnte. Sie gaben mir auch Stunden, wenn ich sagte, dass ich nicht verfügbar bin, und wenn ich sagte, dass ich eine Schicht nicht machen kann, gaben sie mir die längsten Schichten in der nächsten Woche.

Rat an das Management

Seien Sie freundlicher und werfen Sie neue Rekruten nicht ins kalte Wasser - das ist stressig.

Stellenanzeigen

Sports Direct hat 1 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Argos.