Vergleich: Argos vs Homebase Limited BETA

Erfahren Sie, wie Argos und Homebase Limited beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Argos bzw. Homebase Limited arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Argos

Homebase Limited company icon

Homebase Limited

Mitarbeiterbewertungen

  • Argos hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Homebase Limited hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 1778 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Homebase Limited.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 467 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Homebase Limited.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Homebase Limited.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Homebase Limited.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Homebase Limited.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Homebase Limited.
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Argos CEO Mike Coupe
66%
66%Mike Coupe
Positive Bewertung des CEO
Homebase Limited CEO Damian Mcgloughlin
72%
72%Damian Mcgloughlin
Die Mitarbeiter von Homebase Limited haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Argos.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Homebase Limited.
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von Argos haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Homebase Limited.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Mitarbeiter1 Gehälter
10 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible hours“ wurde am häufigsten als Pro bei Argos genannt.
  • „Staff discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Homebase Limited genannt.
  • „Headsets“ wurde am häufigsten als Kontra bei Argos genannt.
  • „Bunnings“ wurde am häufigsten als Kontra bei Homebase Limited genannt.
Pros
Pros
„Flexible hours”(in 72 Bewertungen)
„Working environment”(in 61 Bewertungen)
Pros
„Staff discount”(in 23 Bewertungen)
„Great team”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Headsets”(in 46 Bewertungen)
„Tills”(in 38 Bewertungen)
Kontras
„Bunnings”(in 14 Bewertungen)
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Argos -

Pros

- Toller Arbeitgeber, Unterstützung vom Management - Digitale und kommerzielle Teams arbeiten hart daran, neue und innovative Marketinglösungen zu entwickeln

Kontras

- Ein paar wenige Mitarbeiter, die sich gegen Veränderungen sträuben und nur fürs Gehalt arbeiten - manchmal mangelt es an Eigenständigkeit aufgrund der vielen Rücksprachen mit den oberen... Führungskräften

Akt. Mitarbeiter - Küchenexperte

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Homebase Limited - Vollzeit

Pros

Andere Teammitglieder Guter Personalrabatt

Kontras

Sie werden nicht angehört, Sie werden gezwungen, eine Arbeit zu verrichten, von der Sie dem Management ausdrücklich klar gemacht haben, dass Sie sie nicht machen wollen. Dann üben sie viel Druck auf... Sie aus, wenn Sie keine Leistung erbringen. Sie sind der diensthabende Manager mit nur einem anderen Mitarbeiter im Laden, und wenn Sie sich beschweren und sagen, dass es unsicher ist, dann müssen Sie sich sagen lassen, dass Sie die Situation besser bewältigen sollten, bilden Sie jemanden für die gleiche Arbeit wie Sie aus, der gerade erst im Unternehmen angefangen hat und der trotz Ihrer langen Betriebszugehörigkeit und früheren Ergebnissen in vielen verschiedenen Abteilungen im Laden mehr verdient als Sie, die Bezahlung ist den Stress nicht wert

Rat an das Management

Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu und versuchen Sie zu verstehen, warum sie vielleicht nicht so gut leisten. Geben Sie nicht jedem eine unrealistische Anzahl von Aufgaben und fragen sich dann, warum... sie nicht alle erledigt haben. Belohnen Sie langjährig dienende und gut arbeitende Teammitglieder und diejenigen, die Verantwortung haben, machen Sie keine leeren Versprechungen über die Provision.

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