Vergleich: Areva NP vs B+T Group BETA

Erfahren Sie, wie B+T Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Areva NP dasteht.
Areva NP company icon

Areva NP

B+T Group company icon

B+T Group

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
4,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Areva NP CEO Bertrand Durrande
44%
44%Bertrand Durrande
Positive Bewertung des CEO
B+T Group CEO Chad Tuttle
100%
100%Chad Tuttle
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
42%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
9%
Positive Geschäfts­prognose
78%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Ingenieur4 Gehälter
70.944 €/Jahr
Project Manager2 Gehälter
112.879 €/Jahr
Procurement Manager1 Gehälter
68.252 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
leitender PR- und Geschäftsbeziehungsmanager1 Gehälter
100.000 €/Jahr
Senior Project Manager1 Gehälter
99.754 €/Jahr
Business Improvement Specialist1 Gehälter
68.252 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„De travail”(in 8 Bewertungen)
„Bonne ambiance”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Difficile”(in 4 Bewertungen)
„Gel des salaires”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Projektmanager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Areva NP - Vollzeit

Pros

Proaktivität, Unabhängigkeit, Herausforderung, Freiheit und Einsatzbereitschaft

Kontras

Alte Firmenkultur gegen neue Firmenkultur bedeutet fehlender Fortschritt

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