Vergleich: April Assurances vs AOK BETA

Erfahren Sie, wie AOK bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu April Assurances dasteht.
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April Assurances

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AOK

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 57 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 43 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
April Assurances CEO Bruno Rousset
80%
80%Bruno Rousset
Positive Bewertung des CEO
AOK CEO Hans Jürgen Ahrens
84%
84%Hans Jürgen Ahrens
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager1 Gehälter
77.676 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sozialversicherungsfachangestellter6 Gehälter
42.797 €/Jahr
Manager1 Gehälter
120.465 €/Jahr
Connectivity Engineer1 Gehälter
3.017 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Mutuelle”(in 6 Bewertungen)
„Intéressement”(in 4 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Difficile”(in 3 Bewertungen)
„Pression”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Jur Sachbearbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei April Assurances gearbeitet - Vollzeit

Pros

Essensmarken, kostenloser Tiefgaragenstellplatz, aber dies ist nur ein Tropfen auf dem heißen Stein

Kontras

Ich habe in der Zeit vom 01.05 - 30.06. bei der APRIL Deutschland AG im Bereich motorclaims gearbeitet. Ich wünschte ich hätte die Stelle nicht angetreten. Eine systematische Einarbeitung fand... nicht statt. Der verantwortliche Abteilungsleiter war die meiste Zeit für Rückfragen nicht verfügbar. Und wenn es dann zu Bearbeitungsfehlern kam, kam es dann in mehreren Fällen zu Wutausbrüchen und beleidigenden Äußerungen. Ein solches umprofessionelles und cholerisches Verhalten von einer Führungskraft habe ich noch nie erlebt. Und auch so wirkte der Bereich ziemlich planlos. Eine genaue Aufgabenzuweisung im Bereich war nicht erkennbar und jeder arbeitet für sich allein.

Rat an das Management

Dringend einen Einarbeitungsplan ausarbeiten und die Führungskraft auswechseln, da diese mit ihren Aufgaben ganz offensichtlich überfordert ist.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei AOK - Vollzeit

Pros

angemessene Bezahlung Flexible Möglichkeiten Raum zur persönlichen Entfaltung

Kontras

Starre Vergütung nur nach Tarifvertrag

Rat an das Management

Noch mehr Individualität zu lassen

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