Vergleich: Applied Materials vs Spansion BETA

Erfahren Sie, wie Applied Materials und Spansion beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Applied Materials bzw. Spansion arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Applied Materials

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Spansion

Mitarbeiterbewertungen

  • Applied Materials hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 1614 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Applied Materials haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 148 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Applied Materials haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Applied Materials haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Applied Materials haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Applied Materials haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Applied Materials CEO Gary Dickerson
92%
92%Gary Dickerson
Die Mitarbeiter von Applied Materials haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Positive Bewertung des CEO
Spansion CEO John H. Kispert
77%
77%John H. Kispert
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Applied Materials haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 39%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Applied Materials haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Spansion.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Applied Materials hat insgesamt 13 Gehaltsangaben mehr als Spansion.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Process Engineer2 Gehälter
77.325 €/Jahr
Projektmanager2 Gehälter
95.054 €/Jahr
Lead Buyer1 Gehälter
63.662 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Field Quality Manager1 Gehälter
67.859 €/Jahr
Praktikant1 Gehälter
846 €/Monat
Director1 Gehälter
141.992 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Applied Materials hat 120 Bewertungen mehr als Spansion, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Applied Materials genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Spansion genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 132 Bewertungen)
„Work environment”(in 90 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Good people”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 104 Bewertungen)
„Long hours”(in 59 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 6 Bewertungen)
„Bankruptcy”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Supplier Engineer

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Applied Materials - Vollzeit

Pros

Gute Bezahlung, interessante Technologien und Aufgabenfelder. Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Gute soziale Komponente und wer möchte findet hier ausreichend Gelegenheit auf Jobs mit Reisetätigkeit

Kontras

Sehr anspruchsvoll und fordernd, wenn man in internationaler Teams oder in internationale Projekten eingebunden ist. Die Abstimmung zwischen USA und anderen Regionen ist sehr herausfordernd.

Rat an das Management

Schwierig, da es starken Einfluss von US - Management gibt und der Handlungsspielraum eingeschränkt ist. Mit Fingerspitzengefühl auf die deutschen Gesetzmäßigkeiten achteten und die Anforderungen... loyal umsetzen mit dem Blick auf den Erhalt der Arbeitskraft.

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