Vergleich: Apple vs US Naval Research Laboratory BETA

Erfahren Sie, wie Apple und US Naval Research Laboratory beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Apple bzw. US Naval Research Laboratory arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Apple

Mitarbeiterbewertungen

  • Apple hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • US Naval Research Laboratory hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 92 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 125 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apple.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apple CEO Tim Cook
99%
99%Tim Cook
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Positive Bewertung des CEO
US Naval Research Laboratory CEO Scott D Moran
82%
82%Scott D Moran
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
96%
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von US Naval Research Laboratory.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Specialist20 Gehälter
13 €/Std.
Manager9 Gehälter
68.065 €/Jahr
Technical Expert9 Gehälter
39.000 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Apple genannt.
  • „Nrl“ wurde am häufigsten als Pro bei US Naval Research Laboratory genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apple genannt.
  • „Nrl“ wurde am häufigsten als Kontra bei US Naval Research Laboratory genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1774 Bewertungen)
„Great people”(in 828 Bewertungen)
Pros
„Nrl”(in 16 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 559 Bewertungen)
„Retail hours”(in 346 Bewertungen)
Kontras
„Nrl”(in 18 Bewertungen)
„Red tape”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Tolle Boni”31. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Technical Specialist

Ich arbeite bei Apple - Teilzeit

Pros

Tolle Vergünstigungen, gute Bezahlung, Nette Kollegen

Kontras

Teilweise mäßiger Umgang mit Managern

Rat an das Management

Mehr auf die Basis hören

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