Vergleich: Apple vs UCLA BETA

Erfahren Sie, wie Apple und UCLA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Apple bzw. UCLA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Apple

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UCLA

Mitarbeiterbewertungen

  • Apple hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • UCLA hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 2594 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apple.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von UCLA.
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UCLA.
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von UCLA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apple.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apple CEO Tim Cook
99%
99%Tim Cook
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UCLA.
Positive Bewertung des CEO
UCLA CEO Gene D. Block
92%
92%Gene D. Block
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UCLA.
Positive Geschäfts­prognose
65%

Gehälter

Apple hat insgesamt 234 Gehaltsangaben mehr als UCLA.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Specialist18 Gehälter
13 €/Std.
ASIC Design Engineer15 Gehälter
73.661 €/Jahr
Apple Genius9 Gehälter
43.292 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler1 Gehälter
57.532 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Apple hat 1.613 Bewertungen mehr als UCLA, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Apple hat 504 Bewertungen mehr als UCLA, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1741 Bewertungen)
„Great people”(in 810 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 129 Bewertungen)
„Great benefits”(in 128 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 543 Bewertungen)
„Retail hours”(in 340 Bewertungen)
Kontras
„Graduate students”(in 40 Bewertungen)
„Long hours”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Operations Specialist

Ich habe bei Apple gearbeitet - Teilzeit

Pros

- tolle Kollegen - faire Bezahlung

Kontras

- Arbeit am Wochenende - starre Planung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei UCLA gearbeitet -

Pros

Internationales Umfeld, anerkannte Lehrtätigkeit und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre

Kontras

Befristete Tätigkeit, geringe Bezahlung, limitierter Forschungsetat

Stellenanzeigen

Apple hat 4.591 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UCLA.