Vergleich: Apple vs Pret A Manger BETA

Erfahren Sie, wie Pret A Manger bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Apple dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 15268 Bewertungen)
2,8 
(basierend auf 691 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,5 
2,8 
Vergütung & Benefits
4,2 
2,8 
Work-Life-Balance
3,4 
2,3 
Führungs­ebene
3,4 
2,3 
Kultur & Werte
4,0 
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Apple CEO Tim Cook
91%Tim Cook
Pret A Manger CEO Pano Christou
35%Pano Christou
% empfehlen dies einem Freund
78%
40%
Positive Geschäfts­prognose
66%
27%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
ASIC Design Engineer12 Gehälter
75.142 €/Jahr
Manager8 Gehälter
67.689 €/Jahr
Specialist7 Gehälter
13 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Great benefits”(in 1483 Bewertungen)
„Work environment”(in 818 Bewertungen)
„Free food”(in 130 Bewertungen)
„Paid breaks”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 1094 Bewertungen)
„Long hours”(in 459 Bewertungen)
„Team members”(in 41 Bewertungen)
„Long hours”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Specialist

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Apple - Vollzeit

Pros

Gerechtfertigter Lohn , Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, viele Mitarbeiter benefits, Kommunikation auf Augenhöhe, super Team , Weiterentwicklungs möglichkeiten

Kontras

Mehr Absprache untereinander. Sonst kein Kontra

Rat an das Management

Geht den Weg weiter den ihr gegangen seid und alle Ziele werden erreicht

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Pret A Manger gearbeitet - Vollzeit

Pros

I learned to multitask but burned out for too much work

Kontras

Not enough Team members in every shop. I jump between different roles from shop to shop under abusive managers-leaders. Not a recommendable company!

Rat an das Management

Give your managers some training in people management and pay more! There is a lot of abuse of leadership!

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