Vergleich: Apple vs NFP BETA

Erfahren Sie, wie Apple und NFP beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Apple bzw. NFP arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Apple company icon

Apple

NFP company icon

NFP

Mitarbeiterbewertungen

  • Apple hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • NFP hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 263 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apple CEO Tim Cook
99%
99%Tim Cook
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Positive Bewertung des CEO
NFP CEO Douglas W. Hammond
86%
86%Douglas W. Hammond
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
91%
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von NFP.
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Specialist18 Gehälter
13 €/Std.
ASIC Design Engineer15 Gehälter
73.661 €/Jahr
Apple Genius9 Gehälter
43.292 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Apple genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei NFP genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apple genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei NFP genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1741 Bewertungen)
„Great people”(in 810 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Great culture”(in 18 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 543 Bewertungen)
„Retail hours”(in 340 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 10 Bewertungen)
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Operations Specialist

Ich habe bei Apple gearbeitet - Teilzeit

Pros

- tolle Kollegen - faire Bezahlung

Kontras

- Arbeit am Wochenende - starre Planung

Stellenanzeigen

Apple hat 3.732 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als NFP.