Vergleich: Apple vs Kaiser Permanente BETA

Erfahren Sie, wie Apple und Kaiser Permanente beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Apple bzw. Kaiser Permanente arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Apple

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Kaiser Permanente

Mitarbeiterbewertungen

  • Apple hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Kaiser Permanente hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 71 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 7718 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apple.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apple CEO Tim Cook
99%
99%Tim Cook
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
Positive Bewertung des CEO
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
83%
83%Gregory Adams
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
% empfehlen dies einem Freund
81%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
91%
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kaiser Permanente.
Positive Geschäfts­prognose
70%

Gehälter

Apple hat insgesamt 243 Gehaltsangaben mehr als Kaiser Permanente.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Specialist18 Gehälter
13 €/Std.
ASIC Design Engineer16 Gehälter
75.002 €/Jahr
Apple Genius9 Gehälter
44.080 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Kundendienstmitarbeiter1 Gehälter
9 €/Std.
Amazon Flex Driver1 Gehälter
30 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Apple hat 650 Bewertungen mehr als Kaiser Permanente, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apple genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kaiser Permanente genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1774 Bewertungen)
„Great people”(in 828 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1124 Bewertungen)
„Pay and benefits”(in 543 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 559 Bewertungen)
„Retail hours”(in 346 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 186 Bewertungen)
„Upper management”(in 135 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Apple”20. Jan 2021

Akt. Mitarbeiter - Technical Specialist

Ich arbeite bei Apple - Teilzeit

Pros

Tolles Arbeitsumfeld Kein Leistungsdruck Attraktiv für Studenten

Kontras

Langfristig wenig lukrativ Wenig Attraktiv für Absolventen

Stellenanzeigen

Kaiser Permanente hat 2.727 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Apple.