Vergleich: Apple vs Grand Canyon University BETA

Erfahren Sie, wie Apple und Grand Canyon University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Apple bzw. Grand Canyon University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Apple

Mitarbeiterbewertungen

  • Apple hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Grand Canyon University hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 17027 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 752 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apple CEO Tim Cook
93%
93%Tim Cook
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Positive Bewertung des CEO
Grand Canyon University CEO Brian Mueller
79%
79%Brian Mueller
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Positive Geschäfts­prognose
47%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Apple hat 1.597 Bewertungen mehr als Grand Canyon University, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apple genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Grand Canyon University genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1643 Bewertungen)
„Great people”(in 783 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 46 Bewertungen)
„Work from home”(in 38 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 506 Bewertungen)
„Retail hours”(in 329 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
„Low pay”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„e”23. Aug 2020

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Ich arbeite bei Apple - Vollzeit

Pros

war ein sehr guter arbeitgeber

Kontras

ab und zu etwas langweilig

Stellenanzeigen

Apple hat 8.191 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Grand Canyon University.