Vergleich: Apple vs Epic Games BETA

Erfahren Sie, wie Epic Games bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Apple dasteht.
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Apple

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Epic Games

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 15535 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 77 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
3,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apple CEO Tim Cook
91%
91%Tim Cook
Positive Bewertung des CEO
Epic Games CEO Tim Sweeney
79%
79%Tim Sweeney
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
ASIC Design Engineer12 Gehälter
73.943 €/Jahr
Manager8 Gehälter
66.609 €/Jahr
Apple Genius8 Gehälter
42.018 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Great benefits”(in 1505 Bewertungen)
„Work environment”(in 835 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 11 Bewertungen)
„Free food”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 1109 Bewertungen)
„Long hours”(in 464 Bewertungen)
Kontras
„Crunch”(in 8 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Specialist

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Apple - Vollzeit

Pros

Gerechtfertigter Lohn , Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, viele Mitarbeiter benefits, Kommunikation auf Augenhöhe, super Team , Weiterentwicklungs möglichkeiten

Kontras

Mehr Absprache untereinander. Sonst kein Kontra

Rat an das Management

Geht den Weg weiter den ihr gegangen seid und alle Ziele werden erreicht

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