Vergleich: Apple vs Commonwealth Bank of Australia BETA
Erfahren Sie, wie Apple und Commonwealth Bank of Australia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Apple bzw. Commonwealth Bank of Australia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Apple hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Commonwealth Bank of Australia hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karrierechancen und Führungsebene.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 66 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 2367 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apple.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO99%
99%Tim Cook
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Positive Bewertung des CEO
94%
94%Matt Comyn
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Apple haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Commonwealth Bank of Australia.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Specialist18 Gehälter
13 €/Std.
ASIC Design Engineer15 Gehälter
73.661 €/Jahr
Apple Genius9 Gehälter
43.292 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Apple genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Commonwealth Bank of Australia genannt.
- „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apple genannt.
- „Red tape“ wurde am häufigsten als Kontra bei Commonwealth Bank of Australia genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Top Studentenjob”16. Nov 2020
★★★★★
Ich habe bei Apple gearbeitet - Teilzeit
Pros
- tolle Kollegen - faire Bezahlung
Kontras
- Arbeit am Wochenende - starre Planung
„Okay, aber unterbezahlt”3. Mrz 2017
★★★★★
Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Commonwealth Bank of Australia gearbeitet - Vollzeit
Pros
Gute Möglichkeiten, wenn man motiviert ist
Kontras
Die Bürokratie kann nervig sein. Das IT-Abteilung ist inkompetent und nicht in der Lage, echten Support zu liefern.
Rat an das Management
Bringen Sie die IT zurück ins Haus. Das externe IT-Team bzw. HP konzentriert sich darauf, die Arbeit zu erschweren, damit es mehr Geld verdienen kann.