Vergleich: AppDynamics vs New Relic BETA

Erfahren Sie, wie New Relic bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu AppDynamics dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 555 Bewertungen)
4,6 
(basierend auf 350 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,4 
4,5 
Vergütung & Benefits
4,5 
4,5 
Work-Life-Balance
4,0 
4,6 
Führungs­ebene
4,2 
4,4 
Kultur & Werte
4,4 
4,7 
Positive Bewertung des CEO
AppDynamics CEO Danny Winokur
71%Danny Winokur
New Relic CEO Lew Cirne
97%Lew Cirne
% empfehlen dies einem Freund
86%
92%
Positive Geschäfts­prognose
82%
87%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Business Development Representative1 Gehälter
46.579 €/Jahr
IT Senior Project Manager1 Gehälter
105.497 €/Jahr
Institutional Sales Assistant1 Gehälter
60.976 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Appd”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
„Great product”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Appd”(in 29 Bewertungen)
„Growing pains”(in 35 Bewertungen)
„Portland”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Berater

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AppDynamics -Vollzeit

Pros

* Reisejob (zumindest als Berater), ca. 4 Tage die Woche * Das Management versucht es dir so angenehm wie möglich zu machen * Das Management hört deinen Bedürfnissen zu und ist auch sehr vernünftig... * Ich habe das Gefühl, dass ich als Person wichtig und wertvoll bin

Kontras

* Reisejob - du musst dein Leben und deine Kunden organisieren, es kann hart sein von deiner Familie und deinen Freunden getrennt zu sein

Akt. Mitarbeiter - Hauptberater

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei New Relic - Vollzeit

Pros

New Relic ist ein etablierter Akteur im Bereich der Beobachtbarkeit, glänzt aber immer noch mit dem Antrieb, der Aufregung und der „Coolness“ eines Start-ups. Großartige Kultur und Kernwerte,... großartige Produkte und Roadmap, wettbewerbsfähige Konditionen und wirklich jede Menge Spaß.

Kontras

Wahrscheinlich immer noch als einer der begrenzteren Anbieter angesehen, was auf ihren reinen SaaS-Ansatz zurückzuführen ist. Dieser Umstand und die Tatsache, dass sie für eine lange Zeit mit DC... ausschließlich in den USA vertreten waren, könnten dazu geführt haben, dass einige nicht-amerikanische Unternehmen sie nicht in Betracht zogen. Dies ist zumindest außerhalb der USA eine Herausforderung. Sie sind bereits nach Europa (DC in Deutschland) expandiert, was zusammen mit einem insgesamt höheren Interesse an Cloud-Angeboten helfen sollte.

Rat an das Management

Expandieren Sie mit DCs in weitere Regionen.

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