Vergleich: AppDynamics vs Cloudera BETA

Erfahren Sie, wie Cloudera bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu AppDynamics dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 556 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 366 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,4 
3,5 
Vergütung & Benefits
4,5 
3,8 
Work-Life-Balance
4,0 
3,5 
Führungs­ebene
4,2 
3,2 
Kultur & Werte
4,4 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
AppDynamics CEO Danny Winokur
71%Danny Winokur
Cloudera CEO Martin Cole
75%Martin Cole
% empfehlen dies einem Freund
86%
63%
Positive Geschäfts­prognose
82%
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Business Development Representative1 Gehälter
46.579 €/Jahr
IT Senior Project Manager1 Gehälter
105.497 €/Jahr
Institutional Sales Assistant1 Gehälter
60.976 €/Jahr
Solutions Engineer1 Gehälter
110.073 €/Jahr
Head of Channels1 Gehälter
280.529 €/Jahr
Senior Account Executive1 Gehälter
110.520 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Appd”(in 50 Bewertungen)
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Big data”(in 25 Bewertungen)
„Free lunch”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Appd”(in 29 Bewertungen)
„Growing pains”(in 30 Bewertungen)
„Work life balance”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Berater

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei AppDynamics -Vollzeit

Pros

* Reisejob (zumindest als Berater), ca. 4 Tage die Woche * Das Management versucht es dir so angenehm wie möglich zu machen * Das Management hört deinen Bedürfnissen zu und ist auch sehr vernünftig... * Ich habe das Gefühl, dass ich als Person wichtig und wertvoll bin

Kontras

* Reisejob - du musst dein Leben und deine Kunden organisieren, es kann hart sein von deiner Familie und deinen Freunden getrennt zu sein

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cloudera - Vollzeit

Pros

- Hat einen Ingenieurs-Kern mit einer Kultur und mit Fähigkeiten, die an das frühe Google erinnern - Arbeit an der Seite der 'Stars' des Hadoop-Ökosystems - Gute Kunden, gute Kundenprojekte -... großer Kampfgeist

Kontras

- Ein sich schnell verändernder Markt bedeutet eine sich schnell verändernde Strategie, Organisation - Aus einer Ingenieursperspektive hat die Firma eher den Geruch eines Software-Vertriebskonzerns... als eines durschnittlichen Technologiestartups mittlerer Größe

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