Vergleich: Apollo Education Group vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Apollo Education Group und Wells Fargo beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Apollo Education Group bzw. Wells Fargo arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Apollo Education Group

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Wells Fargo

Mitarbeiterbewertungen

  • Apollo Education Group hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Wells Fargo hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 714 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Apollo Education Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 25114 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Apollo Education Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apollo Education Group CEO Gregory W. Cappelli
80%
80%Gregory W. Cappelli
Die Mitarbeiter von Apollo Education Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
Positive Bewertung des CEO
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
70%
70%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Apollo Education Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Wells Fargo.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von Wells Fargo haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Apollo Education Group.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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4.681 €/Monat
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Wells Fargo hat 1.469 Bewertungen mehr als Apollo Education Group, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Wells Fargo hat 590 Bewertungen mehr als Apollo Education Group, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 49 Bewertungen)
„Good benefits”(in 44 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2058 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1513 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 28 Bewertungen)
„Enrollment”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Sales goals”(in 1352 Bewertungen)
„Upper management”(in 618 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

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