Vergleich: Apollo Education Group vs University of Phoenix BETA

Erfahren Sie, wie University of Phoenix bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Apollo Education Group dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 698 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 1777 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,4 
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,2 
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
2,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apollo Education Group CEO Gregory W. Cappelli
34%
34%Gregory W. Cappelli
Positive Bewertung des CEO
University of Phoenix CEO Peter Cohen
73%
73%Peter Cohen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
35%
% empfehlen dies einem Freund
41%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
15%
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Enrollment Manager1 Gehälter
73.503 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 47 Bewertungen)
„Good benefits”(in 43 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 102 Bewertungen)
„Great benefits”(in 79 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 28 Bewertungen)
„Enrollment”(in 24 Bewertungen)
Kontras
„Enrollment”(in 148 Bewertungen)
„Upper management”(in 62 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Lehrer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei University of Phoenix - Teilzeit

Pros

UoP ist eine wunderbare kollaborative Umgebung mit professionellen Ausbildern.

Kontras

Leider gibt es nicht genug Ausbildungsmöglichkeiten für diejenigen, die nur virtuellen Unterricht wünschen.

Rat an das Management

UoP sollte weiter ins moderne digitale Zeitalter investieren und tolle Funktionen in einer allgegenwärtigen Umgebung aus Sozialen Medien und virtuellem Unterricht anbieten.

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