Vergleich: Apolis vs Symmetry Corp BETA

Erfahren Sie, wie Apolis und Symmetry Corp beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Apolis bzw. Symmetry Corp arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Apolis

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Symmetry Corp

Mitarbeiterbewertungen

  • Apolis hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Symmetry Corp.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 18 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Symmetry Corp.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Symmetry Corp.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Symmetry Corp.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Symmetry Corp.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Symmetry Corp.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apolis CEO Amarjit Shokeen
88%
88%Amarjit Shokeen
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Symmetry Corp.
Positive Bewertung des CEO
Symmetry Corp CEO Pete Stevenson
73%
73%Pete Stevenson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Symmetry Corp.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Symmetry Corp.
Positive Geschäfts­prognose
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Apolis“ wurde am häufigsten als Pro bei Apolis genannt.
  • „Direct clients“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apolis genannt.
Pros
Pros
„Apolis”(in 17 Bewertungen)
„Marketing team”(in 13 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Direct clients”(in 7 Bewertungen)
„Consulting company”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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