Vergleich: Apolis vs MHP - A Porsche Company BETA

Erfahren Sie, wie Apolis und MHP - A Porsche Company beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Apolis bzw. MHP - A Porsche Company arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Apolis

Mitarbeiterbewertungen

  • Apolis hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • MHP - A Porsche Company hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 278 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company.
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apolis CEO Amarjit Shokeen
88%
88%Amarjit Shokeen
Positive Bewertung des CEO
MHP - A Porsche Company CEO Ralf Hofmann
94%
94%Ralf Hofmann
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Apolis haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MHP - A Porsche Company.
Positive Geschäfts­prognose
74%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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54.017 €/Jahr
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80.000 €/Jahr
Werkstudent23 Gehälter
13 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Apolis“ wurde am häufigsten als Pro bei Apolis genannt.
  • „Flexibilität“ wurde am häufigsten als Pro bei MHP - A Porsche Company genannt.
  • „Direct clients“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apolis genannt.
  • „Gehalt“ wurde am häufigsten als Kontra bei MHP - A Porsche Company genannt.
Pros
Pros
„Apolis”(in 17 Bewertungen)
„Marketing team”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Flexibilität”(in 15 Bewertungen)
„Kommunikation”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Direct clients”(in 7 Bewertungen)
„Consulting company”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Gehalt”(in 23 Bewertungen)
„Projekte”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Junior Consultant

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei MHP - A Porsche Company - Vollzeit

Pros

-Freundliche Atmosphäre während den Vorstellungsgesprächen -Fragen während den Gesürächen: Lebenslauf Fachliche Fragen zur Stelle Wieso MHP? Wieso... UB? Reisebereitschaft Logikaufgaben -Aufstiegsmöglichkeiten -Schulungen

Kontras

Bisher kann ich nichts negatives Berichten. Mit dem Bewerbungsverfahren bin ich sehr zufrieden. Nachdem mir die fachliche Zusage erteilt wurde, habe ich den Arbeitsvertrag eine Woche später erhalten.

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