Vergleich: Apolis vs CCS Global Tech BETA

Erfahren Sie, wie Apolis und CCS Global Tech beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Apolis bzw. CCS Global Tech arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Apolis

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CCS Global Tech

Mitarbeiterbewertungen

  • CCS Global Tech hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 113 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,5 
(basierend auf 110 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von CCS Global Tech haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Karriere­chancen
4,8 
Die Mitarbeiter von CCS Global Tech haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von CCS Global Tech haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von CCS Global Tech haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von CCS Global Tech haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Apolis CEO Amarjit Shokeen
88%
88%Amarjit Shokeen
Positive Bewertung des CEO
CCS Global Tech CEO Raminder Singh
99%
99%Raminder Singh
Die Mitarbeiter von CCS Global Tech haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
% empfehlen dies einem Freund
97%
Die Mitarbeiter von CCS Global Tech haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von CCS Global Tech haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Apolis.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Apolis“ wurde am häufigsten als Pro bei Apolis genannt.
  • „Good training“ wurde am häufigsten als Pro bei CCS Global Tech genannt.
  • „Direct clients“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apolis genannt.
  • „First project“ wurde am häufigsten als Kontra bei CCS Global Tech genannt.
Pros
Pros
„Apolis”(in 17 Bewertungen)
„Marketing team”(in 13 Bewertungen)
Pros
„Good training”(in 21 Bewertungen)
„Training program”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Direct clients”(in 7 Bewertungen)
„Consulting company”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„First project”(in 4 Bewertungen)
„H1b”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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