Vergleich: AmerisourceBergen vs Bank of America BETA

Erfahren Sie, wie AmerisourceBergen und Bank of America beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AmerisourceBergen bzw. Bank of America arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AmerisourceBergen

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Bank of America

Mitarbeiterbewertungen

  • Bank of America hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1030 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 23882 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AmerisourceBergen CEO Steve Collis
84%
84%Steve Collis
Positive Bewertung des CEO
Bank of America CEO Brian T. Moynihan
92%
92%Brian T. Moynihan
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Bank of America haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.

Gehälter

Bank of America hat insgesamt 13 Gehaltsangaben mehr als AmerisourceBergen.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Operations Supervisor1 Gehälter
65.067 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Manager1 Gehälter
54.171 €/Jahr
Director Global Engineering1 Gehälter
141.215 €/Jahr
Controller1 Gehälter
68.945 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Bank of America hat 1.508 Bewertungen mehr als AmerisourceBergen, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Bank of America hat 2.523 Bewertungen mehr als AmerisourceBergen, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • Bank of America hat 589 Bewertungen mehr als AmerisourceBergen, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 103 Bewertungen)
„Great benefits”(in 83 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 2606 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1611 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Long hours”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 635 Bewertungen)
„Upper management”(in 503 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich arbeite bei Bank of America -

Pros

- Die Rolle in der Kreditabteilung ist äußert breit und man hat neben der reinen Kreditanalyse auch mit vielen verschiedenen anderen Elementen zu tun (beispielsweise Verhandlungen über rechtliche... Dokumente). Auch wenn es viel zusätzliche Arbeit bedeuten kann, lohnt sich das Aneignen weiterer Fähigkeiten, um Transaktionen aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können. - Gutes Arbeitsumfeld, nette Leute - Großartige Bezahlung im Vergleich zu manch anderen Banken - Zugängliches Management

Kontras

- Zu viele administrative Tätigkeiten - Manchmal lange Arbeitszeiten

Stellenanzeigen

Bank of America hat 694 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als AmerisourceBergen.