Vergleich: AmerisourceBergen vs Amerisource Funding BETA

Erfahren Sie, wie AmerisourceBergen und Amerisource Funding beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AmerisourceBergen bzw. Amerisource Funding arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AmerisourceBergen

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Amerisource Funding

Mitarbeiterbewertungen

  • AmerisourceBergen hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Amerisource Funding hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 1144 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 11 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von AmerisourceBergen haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amerisource Funding.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von AmerisourceBergen haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amerisource Funding.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von Amerisource Funding haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Amerisource Funding haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Amerisource Funding haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmerisourceBergen.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AmerisourceBergen CEO Steve Collis
88%
88%Steve Collis
Die Mitarbeiter von AmerisourceBergen haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amerisource Funding.
Positive Bewertung des CEO
Amerisource Funding CEO Jason Floyd
74%
74%Jason Floyd
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von AmerisourceBergen haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amerisource Funding.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von AmerisourceBergen haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amerisource Funding.
Positive Geschäfts­prognose
63%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Operations Supervisor1 Gehälter
67.501 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AmerisourceBergen genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei AmerisourceBergen genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 105 Bewertungen)
„Great benefits”(in 84 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Long hours”(in 41 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Data Analyst II

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei AmerisourceBergen - Vollzeit

Pros

Es hat eine großartige Arbeitskultur

Kontras

Mir fällt nichts ein.

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