Vergleich: American Express vs Grand Canyon University BETA

Erfahren Sie, wie Grand Canyon University bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu American Express dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 7095 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 704 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,2 
Vergütung & Benefits
3,9 
3,5 
Work-Life-Balance
4,0 
3,7 
Führungs­ebene
3,5 
3,4 
Kultur & Werte
4,1 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
American Express CEO Stephen J Squeri
93%Stephen J Squeri
Grand Canyon University CEO Brian Mueller
85%Brian Mueller
% empfehlen dies einem Freund
81%
67%
Positive Geschäfts­prognose
71%
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager3 Gehälter
73.851 €/Jahr
Kundenbetreuer2 Gehälter
80.009 €/Jahr
Program Manager2 Gehälter
88.032 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 1604 Bewertungen)
„Work environment”(in 358 Bewertungen)
„Great benefits”(in 41 Bewertungen)
„Christian”(in 41 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 264 Bewertungen)
„Decision making”(in 147 Bewertungen)
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
„Enrollment counselors”(in 21 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei American Express gearbeitet - Vollzeit

Pros

- gute Arbeitsatmossphäre und Manager*innen, die sich für die Entwicklung der Mitarbeiter einsetzen

Kontras

- außerhalb des Teams Anonymität eines großen Unternehmens

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