Vergleich: American Express vs Domestic & General Group BETA

Erfahren Sie, wie Domestic & General Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu American Express dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 7225 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 327 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
American Express CEO Stephen J Squeri
93%
93%Stephen J Squeri
Positive Bewertung des CEO
Domestic & General Group CEO Ian Mason
66%
66%Ian Mason
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
70%
Positive Geschäfts­prognose
39%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager3 Gehälter
72.673 €/Jahr
Service Delivery Manager2 Gehälter
73.503 €/Jahr
Kundenbetreuer2 Gehälter
78.733 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager2 Gehälter
56.483 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 1625 Bewertungen)
„Work environment”(in 363 Bewertungen)
Pros
„Team leaders”(in 27 Bewertungen)
„Great people”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 267 Bewertungen)
„Decision making”(in 148 Bewertungen)
Kontras
„Team leaders”(in 33 Bewertungen)
„D amp g”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei American Express gearbeitet - Vollzeit

Pros

- gute Arbeitsatmossphäre und Manager*innen, die sich für die Entwicklung der Mitarbeiter einsetzen

Kontras

- außerhalb des Teams Anonymität eines großen Unternehmens

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Domestic & General Group gearbeitet - Vollzeit

Pros

Nette Kollegen, Zusammenhalt, interessante Aufgaben, Abwechslung

Kontras

Management, Headquarter, Keine Perspektiven für junge Talente

Rat an das Management

Gegenüber dem Headquarter öfter mal die Stirn bieten. Junge talentierte und motivierte Mitarbeiter nicht verheizen sondern fördern.

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