Vergleich: American Express vs Condé Nast BETA

Erfahren Sie, wie American Express und Condé Nast beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei American Express bzw. Condé Nast arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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American Express

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Condé Nast

Mitarbeiterbewertungen

  • American Express hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 8038 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von American Express haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 791 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von American Express haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von American Express haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von American Express haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von American Express haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von American Express haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
American Express CEO Stephen J Squeri
95%
95%Stephen J Squeri
Die Mitarbeiter von American Express haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Positive Bewertung des CEO
Condé Nast CEO Roger Lynch
54%
54%Roger Lynch
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von American Express haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von American Express haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Condé Nast.
Positive Geschäfts­prognose
22%

Gehälter

American Express hat insgesamt 20 Gehaltsangaben mehr als Condé Nast.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Kundenbetreuer2 Gehälter
79.783 €/Jahr
Program Manager2 Gehälter
87.784 €/Jahr
Key Account Manager3 Gehälter
73.643 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Stellvertretender Chefredakteur2 Gehälter
81.878 €/Jahr
Product Manager1 Gehälter
54.948 €/Jahr
Key Account Manager1 Gehälter
43.005 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei American Express genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Condé Nast genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei American Express genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Condé Nast genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 396 Bewertungen)
„Great benefits”(in 356 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Magazine”(in 36 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 282 Bewertungen)
„Decision making”(in 160 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 49 Bewertungen)
„Magazines”(in 32 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Reiseberater

Ich habe weniger als ein Jahr bei American Express gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sie kümmern sich wirklich um ihre Mitarbeiter, gute Bezahlung, großartige Leistungen und großartige Unternehmenswerte, die sie hochhalten.

Kontras

Ich kann mir wirklich keine Nachteile für das Unternehmen vorstellen.

Rat an das Management

Das Management ist sehr unterstützend. Ich habe keinen Rat zu geben, als die großartigen Arbeitsmanager aufrechtzuerhalten.

Ehem. Praktikant - Photo Editor

Ich habe bei Condé Nast gearbeitet -

Pros

Nettes Team, hohe Eigenverantwortung, toller Büro, man wird nicht nur als Praktikant wahr genommen

Kontras

Die Themen die behandelt werden sind nicht für jeden etwas

Stellenanzeigen

American Express hat 80 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Condé Nast.