Vergleich: American Express vs Brandwatch BETA

Erfahren Sie, wie Brandwatch bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu American Express dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 7018 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
3,9 
Work-Life-Balance
4,0 
4,3 
Führungs­ebene
3,5 
3,8 
Kultur & Werte
4,0 
4,2 
Positive Bewertung des CEO
American Express CEO Stephen J Squeri
93%Stephen J Squeri
Brandwatch CEO Giles Palmer
82%Giles Palmer
% empfehlen dies einem Freund
81%
82%
Positive Geschäfts­prognose
69%
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Program Manager2 Gehälter
87.866 €/Jahr
Key Account Manager3 Gehälter
73.712 €/Jahr
Manager1 Gehälter
5.814 €/Monat
Project Manager2 Gehälter
32.250 €/Jahr
Senior Sales Executive1 Gehälter
58.152 €/Jahr
Business Development Manager1 Gehälter
31.896 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 1581 Bewertungen)
„Work environment”(in 350 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 263 Bewertungen)
„Decision making”(in 139 Bewertungen)
„Brighton”(in 10 Bewertungen)
„Senior management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei American Express (Vollzeit)

Pros

They have fantastic pay for the position you're in, and they teach you interesting and engaging utility of modern technology mixed with legacy fundamentals. I've learned quite a bit while AmEx while... getting paid more than fairly - I'd recommend a stretch here to whomever may be reading this!

Kontras

The Company is huge, and at times it may take more than a little time to get recognized for your abilities and the growth you've had. There's a reason there is a "only way up is out" reputation... exists for some enterprise companies...

Rat an das Management

Do 6-month evaluations with serious consideration for interior promotions before out-side-in hiring. Then hire only at the bottom level (entry). Let tech. decide when/who to promote for tech. because... business holds the wallet, but doesn't necessarily know what's best.

Akt. Mitarbeiter - UX-Architekt

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brandwatch als Vollzeit

Pros

Brandwatch ist ein spaßiges, energisches und kreatives Unternehmen mit passionierten Mitarbeitern.Die Führungsetage ist zielgerichtet, offen, weiß gute Arbeit zu schätzen und äußert konstruktive... Kritik. Die Kollegen sind zuverlässig und kooperativ, was sie zu tollen Teamspielern macht. Man kann sich sicher sein, dass die eigene Meinung bei Kollegen und Geschäftsführung Gehör findet. Die einfache Kommunikation zwischen Teammitgliedern sorgt für ein ideales agiles Arbeitsumfeld.

Kontras

In einer schnell wachsenden Firma zu arbeiten bedeutet, eine erhebliche Menge Arbeit zu erledigen, was sich manchmal negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.

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