Vergleich: American Express vs Apollo Education Group BETA

Erfahren Sie, wie Apollo Education Group bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu American Express dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 7206 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 698 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
American Express CEO Stephen J Squeri
93%
93%Stephen J Squeri
Positive Bewertung des CEO
Apollo Education Group CEO Gregory W. Cappelli
34%
34%Gregory W. Cappelli
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
35%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Positive Geschäfts­prognose
15%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager3 Gehälter
72.673 €/Jahr
Service Delivery Manager2 Gehälter
73.503 €/Jahr
Kundenbetreuer2 Gehälter
78.733 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 1622 Bewertungen)
„Work environment”(in 362 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 47 Bewertungen)
„Good benefits”(in 43 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 267 Bewertungen)
„Decision making”(in 148 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 28 Bewertungen)
„Enrollment”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei American Express gearbeitet - Vollzeit

Pros

- gute Arbeitsatmossphäre und Manager*innen, die sich für die Entwicklung der Mitarbeiter einsetzen

Kontras

- außerhalb des Teams Anonymität eines großen Unternehmens

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