Vergleich: Amec Foster Wheeler vs AMEC BETA

Erfahren Sie, wie Amec Foster Wheeler und AMEC beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Amec Foster Wheeler bzw. AMEC arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Amec Foster Wheeler company icon

Amec Foster Wheeler

AMEC company icon

AMEC

Mitarbeiterbewertungen

  • Amec Foster Wheeler hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
  • AMEC hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 1113 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 37 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von AMEC haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von AMEC haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von AMEC haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Amec Foster Wheeler CEO Jonathan Lewis
57%
57%Jonathan Lewis
Positive Bewertung des CEO
AMEC CEO Guy Mazzola
67%
67%Guy Mazzola
Die Mitarbeiter von AMEC haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von AMEC haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
24%
Positive Geschäfts­prognose
44%
Die Mitarbeiter von AMEC haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior-Projektmanager und Construction Manager1 Gehälter
106.105 €/Jahr
Senior Geologist1 Gehälter
68.968 €/Jahr
Estimating Manager1 Gehälter
79.579 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Amec Foster Wheeler genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Amec Foster Wheeler genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 69 Bewertungen)
„Good benefits”(in 53 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 31 Bewertungen)
„Upper management”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Vizepräsident

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Amec Foster Wheeler gearbeitet - Vollzeit

Pros

Normalerweise sind vielfältige Arbeitsmöglichkeiten verfügbar

Kontras

Anfällig für die landesweite wirtschaftliche Bedingungen.

Rat an das Management

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