Vergleich: Amazon vs MillerCoors BETA

Erfahren Sie, wie MillerCoors bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Amazon dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 271 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 631 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,8 
3,8 
Work-Life-Balance
3,2 
3,2 
Führungs­ebene
3,4 
2,7 
Kultur & Werte
3,9 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Amazon CEO Jeff Bezos
91%Jeff Bezos
MillerCoors CEO Gavin Hattersley
70%Gavin Hattersley
% empfehlen dies einem Freund
79%
61%
Positive Geschäfts­prognose
80%
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Area Manager36 Gehälter
53.045 €/Jahr
Versandmitarbeiter21 Gehälter
1.983 €/Monat
Operations Manager11 Gehälter
80.029 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 1711 Bewertungen)
„Fast paced”(in 1428 Bewertungen)
„Free beer”(in 132 Bewertungen)
„Great people”(in 53 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 3085 Bewertungen)
„Long hours”(in 1708 Bewertungen)
„Work life balance”(in 56 Bewertungen)
„Coors”(in 26 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”2. Okt 2019

Akt. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Amazon - Vollzeit

Pros

Ich lieber es. Super Zeiten. Super Arbeitskollegen. Jederzeit Urlaub möglich.

Kontras

Kontrollen Wenig Abwechslung Gehalt Viele Flüchtlinge

Rat an das Management

Bitte weniger kontrollieren.

„Bierblues”26. Aug 2013

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei MillerCoors gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld. Durch hohen Umsatz werden ständig neue Stellen frei

Kontras

Es gibt sehr wenig Wachstum in der Industrie im Großen und Ganzen. Es wird wahrscheinlich ein bisschen länger dauern, dass die Post-Merger-Integration fertiggemacht wird.

Rat an das Management

Wettbewerbsfähigere Vergütungen und eine konsequente Wachstumsstrategie

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