Vergleich: Amazon vs Ferguson Enterprises BETA

Erfahren Sie, wie Amazon und Ferguson Enterprises beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Amazon bzw. Ferguson Enterprises arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Amazon

Ferguson Enterprises company icon

Ferguson Enterprises

Mitarbeiterbewertungen

  • Amazon hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Ferguson Enterprises hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 522 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1186 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Amazon CEO Jeff Bezos
86%
86%Jeff Bezos
Positive Bewertung des CEO
Ferguson Enterprises CEO Kevin Murphy
89%
89%Kevin Murphy
Die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amazon.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
76%
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
77%
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ferguson Enterprises.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

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Gehälter für ähnliche Jobs
Area Manager69 Gehälter
50.631 €/Jahr
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1.955 €/Monat
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Amazon genannt.
  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Ferguson Enterprises genannt.
  • Amazon hat 2.552 Bewertungen mehr als Ferguson Enterprises, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 2416 Bewertungen)
„Work culture”(in 1818 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 76 Bewertungen)
„Great benefits”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 2661 Bewertungen)
„No work life”(in 815 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 109 Bewertungen)
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Marketing

Ich arbeite bei Amazon - Vollzeit

Pros

Tolles Arbeitsklima, Diversität, Benefits & Gehalt

Kontras

Viel wird aus Seattle gesteuert

Stellenanzeigen

Amazon hat 32.809 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ferguson Enterprises.