Vergleich: Amazon vs Coupons.com BETA

Erfahren Sie, wie Amazon und Coupons.com beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Amazon bzw. Coupons.com arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Amazon

Coupons.com company icon

Coupons.com

Mitarbeiterbewertungen

  • Amazon hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Coupons.com hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 352 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 104 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,2 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Führungs­ebene
2,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Amazon CEO Jeff Bezos
87%
87%Jeff Bezos
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Positive Bewertung des CEO
Coupons.com CEO Steven R. Boal
66%
66%Steven R. Boal
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von Amazon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Coupons.com.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Area Manager47 Gehälter
51.795 €/Jahr
Versandmitarbeiter29 Gehälter
1.989 €/Monat
Operations Manager13 Gehälter
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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Amazon genannt.
  • „Free lunch“ wurde am häufigsten als Pro bei Coupons.com genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Amazon genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Coupons.com genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 1945 Bewertungen)
„Good pay”(in 1641 Bewertungen)
Pros
„Free lunch”(in 32 Bewertungen)
„Free food”(in 17 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 1968 Bewertungen)
„No cons”(in 920 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„High turnover”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„5”3. Jul 2020

Ehem. Mitarbeiter - Sortation Associate

Ich habe weniger als ein Jahr bei Amazon gearbeitet - Teilzeit

Pros

Good pay, friendly work atmosphere

Kontras

Hectic job, needs to adjust with the colleagues

Rat an das Management

The service from the management is satisfactory.

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