Vergleich: Amazon vs Chemours BETA

Erfahren Sie, wie Chemours bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Amazon dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 269 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 196 Bewertungen)
Karriere­chancen
4,0 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
3,8 
Work-Life-Balance
3,2 
3,6 
Führungs­ebene
3,5 
2,9 
Kultur & Werte
3,9 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Amazon CEO Jeff Bezos
93%Jeff Bezos
Chemours CEO Mark Vergnano
81%Mark Vergnano
% empfehlen dies einem Freund
81%
59%
Positive Geschäfts­prognose
81%
34%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Area Manager36 Gehälter
53.045 €/Jahr
Versandmitarbeiter21 Gehälter
1.983 €/Monat
Operations Manager11 Gehälter
80.029 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 1711 Bewertungen)
„Fast paced”(in 1428 Bewertungen)
„Good pay”(in 24 Bewertungen)
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 3085 Bewertungen)
„Long hours”(in 1708 Bewertungen)
„Debt”(in 9 Bewertungen)
„Upper management”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super”2. Okt 2019

Akt. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Amazon - Vollzeit

Pros

Ich lieber es. Super Zeiten. Super Arbeitskollegen. Jederzeit Urlaub möglich.

Kontras

Kontrollen Wenig Abwechslung Gehalt Viele Flüchtlinge

Rat an das Management

Bitte weniger kontrollieren.

Ehem. Mitarbeiter - Manager

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Chemours gearbeitet - Vollzeit

Pros

Offene Kommunikation. Gute Gehälter. Standort Genf hat ein gutes Arbeitsklima mit guter zusammenarbeit zwischen die verschiedenen Abteilungen und Funktionen.

Kontras

Seht viele legale Verbindlichkeiten die hohe Geldstrafen erzeugen können und die Firma noch mehr belasten, die hat schon sehr hohe Schulden. Sehr U.S. zentrische Firma wo alles top-down gesteuert... wird.

Rat an das Management

Mehr Vertrauen an die regionale Führungsteams geben.

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