Vergleich: Amadeus FiRe vs EffiCon BETA

Erfahren Sie, wie EffiCon bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Amadeus FiRe dasteht.
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EffiCon

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 28 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 5 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
4,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
4,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
4,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
5,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Amadeus FiRe CEO Peter Haas
63%
63%Peter Haas
Positive Bewertung des CEO
EffiCon CEO Stefan Hinz
k. A.Stefan Hinz
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
100%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sachbearbeiterin2 Gehälter
57.132 €/Jahr
HR Manager1 Gehälter
2.356 €/Monat
Administrator1 Gehälter
3.994 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler1 Gehälter
47.637 €/Jahr
Head of Recruiting1 Gehälter
55.319 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei Amadeus FiRe gearbeitet -

Pros

Hilfsbereitschaft von Beginn an, kollegiales Team, spannende Aufgaben.

Kontras

Absolut keine Nachteile zu nennen.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei EffiCon - Teilzeit

Pros

Bei EffiCon steht die Wertschätzung der Mitarbeiter an erster Stelle, das spürt man, das ist nicht nur eine Phrase. Kollegen und der Geschäftsführer sind offen für Ideen, kommunizieren transparent... und agieren auf Augenhöhe.

Kontras

Es gibt kein objektives Kontra.

Rat an das Management

Bleibt, wie ihr seid!

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