Vergleich: AmWINS Group vs R-T Specialty BETA

Erfahren Sie, wie AmWINS Group und R-T Specialty beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei AmWINS Group bzw. R-T Specialty arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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AmWINS Group

R-T Specialty company icon

R-T Specialty

Mitarbeiterbewertungen

  • AmWINS Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • R-T Specialty hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 154 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 49 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von R-T Specialty haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmWINS Group.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von R-T Specialty haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmWINS Group.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von R-T Specialty haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von AmWINS Group.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
AmWINS Group CEO Scott Purviance
80%
80%Scott Purviance
Positive Bewertung des CEO
R-T Specialty CEO Timothy Turner
100%
100%Timothy Turner
Die Mitarbeiter von R-T Specialty haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AmWINS Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von R-T Specialty haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von AmWINS Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von AmWINS Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von R-T Specialty.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei AmWINS Group genannt.
  • „Work independently“ wurde am häufigsten als Pro bei R-T Specialty genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei AmWINS Group genannt.
  • „Broker“ wurde am häufigsten als Kontra bei R-T Specialty genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 15 Bewertungen)
„Great company”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Work independently”(in 3 Bewertungen)
„Learn the business”(in 2 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Broker”(in 6 Bewertungen)
„Long hours”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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