Vergleich: Altran Group vs Wooga BETA

Erfahren Sie, wie Wooga bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Altran Group dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1901 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 98 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
4,0 
Vergütung & Benefits
2,9 
3,9 
Work-Life-Balance
3,5 
4,5 
Führungs­ebene
3,0 
4,0 
Kultur & Werte
3,1 
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Altran Group CEO Dominique Cerutti
78%Dominique Cerutti
Wooga CEO Jens Begemann
96%Jens Begemann
% empfehlen dies einem Freund
68%
85%
Positive Geschäfts­prognose
51%
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Advanced Consultant9 Gehälter
62.562 €/Jahr
Engineering Consultant3 Gehälter
46.408 €/Jahr
Project Manager3 Gehälter
74.423 €/Jahr
Produktmanager6 Gehälter
4.085 €/Monat
Frontend-Entwickler4 Gehälter
3.902 €/Monat
Product Manager2 Gehälter
58.276 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Des missions”(in 72 Bewertungen)
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Great people”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Augmentation”(in 68 Bewertungen)
„De carrière”(in 64 Bewertungen)
„Berlin”(in 5 Bewertungen)
„German”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Advanced Consultant

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Altran Group (Vollzeit)

Pros

- Gehalt -HomeOffice -gute Entwicklungsmöglichkeiten -Weiterbildungen - MA-Jahresgespräche - Teamevents

Kontras

- fehlender Tarifvertrag - keine Gehaltsbänder - Kommunikation aus der Managementebene

Rat an das Management

Gerechte Entlohnung der MA durch Gehaltsbänder. Mehr Transparenz.

Akt. Mitarbeiter - Sr Product Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Wooga (Vollzeit)

Pros

Ich habe bin bei Wooga direkt nach meiner Elternzeit eingestiegen und kann Wooga aufgrund der folgenden Gründe wärmstens empfehlen: * Produkte und Kunden mit denen es Spaß macht zu arbeiten *... Flache Hierarchien mit der Möglichkeit sich je nach eigenen Stärken und Ambitionen weiter zu entwickeln * Nette und erfahrene Arbeitskollegen die gut vernetzt sind * Internationales Arbeitsumfeld mit English als Firmensprache * Faire Gehälter und regelmäßige Feedbackrunden * Zukunftsorientiertes Management-Team dem die Mitarbeiter wichtig sind und das Entscheidungen (auch Entlassungsrunden) wohl durchdenkt und gewissenhaft umsetzt * Familienfreundlich (flexible Arbeitszeiten/-Modelle, Unterstützung bei Kitaplätzen, Kinderbetreuung, Familienfeste, Wickeltisch, Spielzeugkiste für Besuchskinder im Büro, eine Vielzahl an Eltern auf allen Ebenen mit Verständnis für Familienbelange, Aufstiegschancen unabhängig von der familiären Situation oder Geschlecht) * Eine Firmenkultur in der ich mich wohl fühle und die eine gute Work-life Balance ermöglichen * Regelmäßige kostenlose interne und extern finanzierte (bis 1500€ pro Jahr) Weiterbildungen

Kontras

* Die Spielebranche verändert sich rasant und auch im Unternehmen gibt es durch den Wille stets besser zu werden häufig Veränderungen, das muss man mögen * Strukturelle Veränderungen haben zuletzt... zu Unklarheiten bezüglich Verantwortungsbereichen geführt * Nicht jede Position bietet direkte Aufstiegsmöglichkeiten da einige Teams sehr klein sind * Budget- und Ressourcenplanungen sind nicht immer transparent

Stellenanzeigen