Vergleich: Altran Group vs Assystem BETA

Erfahren Sie, wie Assystem bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Altran Group dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1984 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 337 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Altran Group CEO Dominique Cerutti
81%
81%Dominique Cerutti
Positive Bewertung des CEO
Assystem CEO Dominique Louis
70%
70%Dominique Louis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
70%
% empfehlen dies einem Freund
54%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter6 Gehälter
61.987 €/Jahr
Engineering Consultant3 Gehälter
45.754 €/Jahr
IT Consultant1 Gehälter
65.886 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
1.532 €/Monat
Software Engineer1 Gehälter
51.904 €/Jahr
Systems Engineer2 Gehälter
50.780 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Des missions”(in 74 Bewertungen)
„Work life balance”(in 71 Bewertungen)
Pros
„Bonne ambiance”(in 28 Bewertungen)
„De travail”(in 20 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Augmentation”(in 67 Bewertungen)
„De carrière”(in 64 Bewertungen)
Kontras
„Augmentations”(in 16 Bewertungen)
„Salaire bas”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Advanced Consultant

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Altran Group - Vollzeit

Pros

- Gehalt -HomeOffice -gute Entwicklungsmöglichkeiten -Weiterbildungen - MA-Jahresgespräche - Teamevents

Kontras

- fehlender Tarifvertrag - keine Gehaltsbänder - Kommunikation aus der Managementebene

Rat an das Management

Gerechte Entlohnung der MA durch Gehaltsbänder. Mehr Transparenz.

Ich arbeite bei Assystem -

Pros

Nettes Team, offener Umgang miteinander.

Kontras

In Norddeutland sehr auf Airbus fixiert. Wenn man in der Arbeitnehmerüberlassung in einem anderen Betrieb tätig sein möchte, wird es schon eng.

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