Vergleich: Altran Group vs Amaris BETA

Erfahren Sie, wie Amaris bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Altran Group dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1881 Bewertungen)
3,0 
(basierend auf 381 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,2 
3,2 
Vergütung & Benefits
2,9 
2,8 
Work-Life-Balance
3,5 
3,1 
Führungs­ebene
3,0 
2,8 
Kultur & Werte
3,1 
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Altran Group CEO Dominique Cerutti
78%Dominique Cerutti
Amaris CEO Jean-François Thunet
79%Jean-François Thunet
% empfehlen dies einem Freund
69%
51%
Positive Geschäfts­prognose
52%
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Consultant60 Gehälter
54.783 €/Jahr
Advanced Consultant9 Gehälter
62.562 €/Jahr
Engineering Consultant3 Gehälter
46.408 €/Jahr
Consultant2 Gehälter
49.717 €/Jahr
Dipl-Ing1 Gehälter
64.878 €/Jahr
Quality Engineer1 Gehälter
75.427 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Des missions”(in 72 Bewertungen)
„Work environment”(in 53 Bewertungen)
„Working environment”(in 28 Bewertungen)
„Rapide”(in 19 Bewertungen)
Kontras
„Augmentation”(in 68 Bewertungen)
„De carrière”(in 64 Bewertungen)
„Jeune”(in 18 Bewertungen)
„À la”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Gute Firma”12. Sep 2019

Akt. Mitarbeiter - Projektleiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Altran Group (Vollzeit)

Pros

Flexibilität, Work-Life Balance, Stabilität

Kontras

Die Organisation ist Chaotisch, fehlende Struktur

Rat an das Management

SAP benutzen

Akt. Mitarbeiter - Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Amaris (Vollzeit)

Pros

Das Unternehmen ermöglicht Kontakt mit Top-Firmen. Unbefristeter Vertrag, Unterstützung beim Deutschlernen, Fortbildungsmöglichkeiten.

Kontras

Mangelnde Langzeitstrategie, Berater arbeiten nur an Kundenprojekten und nicht an internen Angelegenheiten.

Rat an das Management

Planen Sie mehr Training und Investitionen in hausinterne Projekte. Geben Sie verschiedenen Beratern die Möglichkeit, im Netzwerk zusammenzuarbeiten.

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