Vergleich: Allure Marketing Group vs New York Group BETA

Erfahren Sie, wie Allure Marketing Group und New York Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Allure Marketing Group bzw. New York Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Allure Marketing Group

New York Group company icon

New York Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Allure Marketing Group hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 109 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Allure Marketing Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Allure Marketing Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Group.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von Allure Marketing Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Group.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Die Mitarbeiter von Allure Marketing Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Group.
Work-Life-Balance
2,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Allure Marketing Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Group.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von Allure Marketing Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Group.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Allure Marketing Group CEO Allie Anapolsky
79%
79%Allie Anapolsky
Positive Bewertung des CEO
New York Group Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von Allure Marketing Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Group.
% empfehlen dies einem Freund
47%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Allure Marketing Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von New York Group.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Allure Marketing Group genannt.
  • „Scam“ wurde am häufigsten als Kontra bei Allure Marketing Group genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 8 Bewertungen)
„Allure marketing”(in 8 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Scam”(in 13 Bewertungen)
„Door to door”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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