Vergleich: Allstate vs MetLife BETA

Erfahren Sie, wie MetLife bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Allstate dasteht.
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Allstate

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MetLife

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 4790 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3565 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Allstate CEO Thomas J. Wilson II
71%
71%Thomas J. Wilson II
Positive Bewertung des CEO
MetLife CEO Michel Khalaf
91%
91%Michel Khalaf
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
50%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 527 Bewertungen)
„Good benefits”(in 214 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 407 Bewertungen)
„Great benefits”(in 215 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 136 Bewertungen)
„No benefits”(in 102 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 108 Bewertungen)
„Upper management”(in 77 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei MetLife gearbeitet - Vollzeit

Pros

Professionelle Arbeitsumgebung, intelligente Belegschaft, Kollegen sind sehr hilfsbereit, gute Bonuszahlungen, es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und insgesamt ist es ein... großartiger Arbeitsplatz.

Kontras

Zu viele Umorganisationen und Entlassungen. Häufige Wechsel in der Unternehmensführung und in den Abteilungen.

Rat an das Management

Umorganisationen und Entlassungen sind bei der heutigen Marktlage unvermeidbar, dennoch sollten Sie versuchen, Ihren Mitarbeitern gegenüber sensibler und gerechter zu sein.

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