Vergleich: Allied Irish Banks vs permanent tsb BETA

Erfahren Sie, wie Allied Irish Banks und permanent tsb beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Allied Irish Banks bzw. permanent tsb arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Allied Irish Banks

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permanent tsb

Mitarbeiterbewertungen

  • permanent tsb hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 489 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 165 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von permanent tsb haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
3,3 
Die Mitarbeiter von permanent tsb haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von permanent tsb haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von permanent tsb haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Allied Irish Banks CEO Colin Hunt
73%
73%Colin Hunt
Positive Bewertung des CEO
permanent tsb CEO Eamonn Crowley
100%
100%Eamonn Crowley
Die Mitarbeiter von permanent tsb haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
71%
Die Mitarbeiter von permanent tsb haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von permanent tsb haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Allied Irish Banks hat 50 Bewertungen mehr als permanent tsb, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Allied Irish Banks genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei permanent tsb genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 61 Bewertungen)
„Work environment”(in 33 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 12 Bewertungen)
„Work life balance”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career progression”(in 29 Bewertungen)
„Aib”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Low pay”(in 7 Bewertungen)
„Poor management”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Allied Irish Banks gearbeitet - Vollzeit

Pros

Junge Arbeitskräfte, tolles Team, gemäßigtes Arbeitspensum, gute Leistungen.

Kontras

Langsamer Aufstieg, stagnierendes Gehalt.

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