Vergleich: Allied Irish Banks vs Ulster Bank BETA

Erfahren Sie, wie Allied Irish Banks und Ulster Bank beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Allied Irish Banks bzw. Ulster Bank arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Allied Irish Banks

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Ulster Bank

Mitarbeiterbewertungen

  • Allied Irish Banks hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Ulster Bank hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 489 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 129 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,6 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von Ulster Bank haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Allied Irish Banks.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Allied Irish Banks CEO Colin Hunt
73%
73%Colin Hunt
Die Mitarbeiter von Allied Irish Banks haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ulster Bank.
Positive Bewertung des CEO
Ulster Bank CEO Jim Brown
61%
61%Jim Brown
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
59%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Die Mitarbeiter von Allied Irish Banks haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ulster Bank.
Positive Geschäfts­prognose
21%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Allied Irish Banks hat 42 Bewertungen mehr als Ulster Bank, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Allied Irish Banks genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ulster Bank genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 61 Bewertungen)
„Work environment”(in 33 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Flexible working”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Career progression”(in 29 Bewertungen)
„Aib”(in 21 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 7 Bewertungen)
„Flexible working”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei Allied Irish Banks gearbeitet - Vollzeit

Pros

Junge Arbeitskräfte, tolles Team, gemäßigtes Arbeitspensum, gute Leistungen.

Kontras

Langsamer Aufstieg, stagnierendes Gehalt.

Stellenanzeigen

Allied Irish Banks hat 5 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Ulster Bank.