Vergleich: Allianz vs 360T Trading Networks BETA

Erfahren Sie, wie Allianz und 360T Trading Networks beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Allianz bzw. 360T Trading Networks arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Allianz

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360T Trading Networks

Mitarbeiterbewertungen

  • Allianz hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 2638 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Allianz haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von 360T Trading Networks.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 28 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Allianz haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von 360T Trading Networks.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Allianz haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von 360T Trading Networks.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Allianz haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von 360T Trading Networks.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Allianz haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von 360T Trading Networks.
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Allianz CEO Oliver Bäte
95%
95%Oliver Bäte
Die Mitarbeiter von Allianz haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von 360T Trading Networks.
Positive Bewertung des CEO
360T Trading Networks CEO Carlo Koelzer
82%
82%Carlo Koelzer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Allianz haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von 360T Trading Networks.
% empfehlen dies einem Freund
52%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Allianz haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von 360T Trading Networks.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Allianz hat insgesamt 1.485 Gehaltsangaben mehr als 360T Trading Networks.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent122 Gehälter
1.566 €/Monat
Business Analyst32 Gehälter
60.793 €/Jahr
Working Student28 Gehälter
1.018 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwicklung2 Gehälter
15 €/Std.
Project Manager/Business Analyst2 Gehälter
102.215 €/Jahr
Working Student2 Gehälter
20 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Allianz genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Allianz genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 98 Bewertungen)
„Good benefits”(in 63 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Gehalt”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Aktuar

Ich arbeite bei Allianz -

Pros

Gute team, home office nette kollegen

Kontras

Liege in unterföhring ansonst gut

Akt. Mitarbeiter - Project Manager

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei 360T Trading Networks -Vollzeit

Pros

+ Vertrauen des Managements in die Menschen + Ständiger Innovationsschub mit unternehmerischer Einstellung + Schnelligkeit bei Entscheidungen + Flache Hierarchien + Coole Design-Büroräume (Innenstadt..., nicht in Eschborn, wo sich die DB AG befindet + schöne Dachterrasse) + Sehr internationales und junges Arbeitsumfeld (zB keine deutschen Sprachanforderungen) + Hervorragende Schulungs- / Entwicklungsmöglichkeiten (über 360T, DB AG und extern) + Umfassen Sie Vielfalt - z. B. belegt dies durch viele Frauen in Büro- und Führungspositionen + Flexible Arbeitszeiten (insbesondere für Eltern)

Kontras

- IT-Integration gegenüber der Deutschen Börse manchmal schwierig aufgrund unterschiedlicher Systemeinstellungen - Kaffeemaschinen funktionieren manchmal nicht :-( - Parken schwierig

Rat an das Management

Schieben Sie die Menschen weiter und fordern Sie sie heraus, um Wachstum und Entwicklung zu ermöglichen

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