Vergleich: Allianz Global Investors vs OTKRITIE Financial Corporation BETA

Erfahren Sie, wie OTKRITIE Financial Corporation bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Allianz Global Investors dasteht.
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Allianz Global Investors

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 176 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Allianz Global Investors CEO Tobias Pross
k. A.Tobias Pross
Positive Bewertung des CEO
OTKRITIE Financial Corporation Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
52%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant14 Gehälter
1.053 €/Monat
Vice President7 Gehälter
91.761 €/Jahr
Analyst4 Gehälter
53.656 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
„Work environment”(in 12 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 8 Bewertungen)
„Decision making”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Vizepräsident

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Allianz Global Investors - Vollzeit

Pros

Außergewöhnliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, großartige Work-Life-Balance, echt global, multikulturelles Umfeld, innovativ

Kontras

bürokratisch, konsensorientierte Entscheidungsfindungsprozesse verlangsamen die Dinge

Rat an das Management

Fördert den Unternehmergeist bei den Angestellten

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