Vergleich: Allianz Global Investors vs Century Bank (Texas) BETA
Erfahren Sie, wie Allianz Global Investors und Century Bank (Texas) beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Allianz Global Investors bzw. Century Bank (Texas) arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Allianz Global Investors hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
- Century Bank (Texas) hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Führungsebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäftsprognose.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Allianz Global Investors genannt.
- „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Allianz Global Investors genannt.
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Allianz Global Investors - Vollzeit
Pros
Für mich am Wichtigsten sind die Menschen mit denen man zusammenarbeitet - sowohl Kunden als auch Kollegen! Und die habe ich in nunmehr fast 25 Jahren immer besonders geschätzt. Tolles... Arbeitsklima, wo man sich gegenseitig unterstützt und auch nach der Arbeit mal etwas zusammen unternimmt. Wirklich globales Haus - nicht nur im Hinblick auf die verschiedenen Offices weltweit. Alleine am Standort Frankfurt sind über 40 verschiedene Nationalitäten vertreten. Flexibles Arbeiten und hohe Familienfreundlichkeit mit einem Familienservice im Angebot. Darüber hinaus umfangreiche und sehr gute Benefits wie Altersvorsorgeleistungen, Beteiligungsprogramme oder auch die Berufsunfähigkeitsversicherung für jeden Mitarbeiter. Umfangreiches Weiterbildungsangebot (sowohl intern als auch extern; darüber hinaus organisieren wir in unserem Bereich beispielsweise auch regelmäßig selber Weiterbildungen zu Themen, die für uns interessant sind).
Kontras
Wie sagt man immer so schön: Love it, change it or leave it. Bis jetzt nichts, was mich nachhaltig extrem gestört hätte oder was man nicht hätte verändern können.