Vergleich: Albert Einstein Healthcare Network vs Thomas Jefferson University Hospital BETA

Erfahren Sie, wie Albert Einstein Healthcare Network und Thomas Jefferson University Hospital beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Albert Einstein Healthcare Network bzw. Thomas Jefferson University Hospital arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Albert Einstein Healthcare Network

Mitarbeiterbewertungen

  • Thomas Jefferson University Hospital hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 264 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 394 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Albert Einstein Healthcare Network.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Albert Einstein Healthcare Network.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Albert Einstein Healthcare Network CEO Barry R. Freedman
69%
69%Barry R. Freedman
Positive Bewertung des CEO
Thomas Jefferson University Hospital CEO Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
81%
81%Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Albert Einstein Healthcare Network.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
77%
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Albert Einstein Healthcare Network.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Albert Einstein Healthcare Network.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Thomas Jefferson University Hospital hat 7 Bewertungen mehr als Albert Einstein Healthcare Network, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Poor management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Albert Einstein Healthcare Network genannt.
  • „No room“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomas Jefferson University Hospital genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 10 Bewertungen)
„Team work”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 17 Bewertungen)
„Great benefits”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Poor management”(in 8 Bewertungen)
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„No room”(in 10 Bewertungen)
„Short staffed”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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