Vergleich: Albert Einstein Healthcare Network vs Thomas Jefferson University Hospital BETA

Erfahren Sie, wie Albert Einstein Healthcare Network und Thomas Jefferson University Hospital beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Albert Einstein Healthcare Network bzw. Thomas Jefferson University Hospital arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Albert Einstein Healthcare Network

Mitarbeiterbewertungen

  • Albert Einstein Healthcare Network hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Thomas Jefferson University Hospital hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 207 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 286 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Albert Einstein Healthcare Network haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Albert Einstein Healthcare Network haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Albert Einstein Healthcare Network CEO Barry R. Freedman
66%
66%Barry R. Freedman
Positive Bewertung des CEO
Thomas Jefferson University Hospital CEO Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
66%
66%Stephen K. Klasko, M.D., M.B.A.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von Albert Einstein Healthcare Network haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Thomas Jefferson University Hospital.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Thomas Jefferson University Hospital hat 4 Bewertungen mehr als Albert Einstein Healthcare Network, in denen „Good benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „Poor management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Albert Einstein Healthcare Network genannt.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Thomas Jefferson University Hospital genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 10 Bewertungen)
„Team work”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 14 Bewertungen)
„Good benefits”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Poor management”(in 7 Bewertungen)
„Work environment”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„No cons”(in 9 Bewertungen)
„No room”(in 8 Bewertungen)
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