Vergleich: Alaska Airlines vs Delta Air Lines BETA

Erfahren Sie, wie Delta Air Lines bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Alaska Airlines dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 524 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 2661 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Alaska Airlines CEO Bradley D. Tilden
80%
80%Bradley D. Tilden
Positive Bewertung des CEO
Delta Air Lines CEO Ed Bastian
89%
89%Ed Bastian
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
80%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Computer Engineer1 Gehälter
3.000 €/Monat
Strategischer Referent1 Gehälter
89.253 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Flight benefits”(in 98 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 53 Bewertungen)
Pros
„Flight benefits”(in 518 Bewertungen)
„Travel benefits”(in 263 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 35 Bewertungen)
„Work life balance”(in 18 Bewertungen)
Kontras
„Full time”(in 129 Bewertungen)
„Long hours”(in 78 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Anonymous

Ich habe bei Delta Air Lines gearbeitet -

Pros

Einer der besten Orte, um die eigene professionelle Karriere zu starten. Delta schätzt seine Angestellten mehr als jedes andere Unternehmen, das ich kenne und wir werden selbst als Praktikanten wie... Könige behandelt. Man legt Wert auf die Beibehaltung von Angestellten und Praktikanten werden dazu ermutigt, sich für Vollzeitpositionen zu bewerben. Die Bezahlung ist überragend und die Zusatzleistungen sind unvergleichlich. Die Leute sind wahrlich inspirierend und man kann den Delta-Unterschied spüren, sobald man durch die Tür kommt.

Kontras

Es gibt zu viele Manager, aber nur wenige GM- und DIrektor-Positionen. Daher bleiben viele Leute lange Zeit in Managerpositionen, ohne aufsteigen zu können.

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