Vergleich: Aircel vs Ceasefire Industries BETA

Erfahren Sie, wie Aircel und Ceasefire Industries beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Aircel bzw. Ceasefire Industries arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Aircel company icon

Aircel

Ceasefire Industries company icon

Ceasefire Industries

Mitarbeiterbewertungen

  • Aircel hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Ceasefire Industries hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 249 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Aircel haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ceasefire Industries.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 233 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Aircel haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ceasefire Industries.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Aircel haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ceasefire Industries.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Aircel haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ceasefire Industries.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Aircel haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ceasefire Industries.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Aircel haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ceasefire Industries.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Aircel CEO Kaizad Bomi Heerjee
83%
83%Kaizad Bomi Heerjee
Die Mitarbeiter von Aircel haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ceasefire Industries.
Positive Bewertung des CEO
Ceasefire Industries CEO Pawan Arora
65%
65%Pawan Arora
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
Die Mitarbeiter von Aircel haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Ceasefire Industries.
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
26%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Ceasefire Industries haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Aircel.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Employee friendly“ wurde am häufigsten als Pro bei Aircel genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ceasefire Industries genannt.
  • „Top management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Aircel genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ceasefire Industries genannt.
Pros
Pros
„Employee friendly”(in 21 Bewertungen)
„Work culture”(in 20 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 16 Bewertungen)
„Good learning”(in 12 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Top management”(in 7 Bewertungen)
„Leadership team”(in 3 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 10 Bewertungen)
„Salary structure”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen